现在抖音上很多内容看起来差不多，一些抖音运营er跟风之后，但效果不好，想要做差异化，单优不知道如何进行。下面，小编整理了抖音运营中避免同质化内容的相关信息，为您提供一套可执行的策略，一起来看看吧。
一、思维层面的根本转变，从追逐热点到创造热点
追逐热点：大家都在做，你只是其中之一，很难被记住。
创造热点：基于你的核心优势，创造一个属于你自己的小趋势或话题。例如，当所有人都在跳同一支舞时，你可以创造一支有你个人风格的改编舞。
从“内容生产者”到“品牌建造者”
生产者：思考“我今天要发什么视频”。
建造者：思考“我的账号要为用户提供什么独特价值？”是极致的快乐？是硬核的知识？还是治愈的氛围？所有内容都围绕这个核心价值展开。
深度挖掘“你是谁”比“你在做什么”更重要
用户最终追随的是一个人，而不是一个内容机器。你的性格、观点、经历、甚至口头禅，都是无法被复制的核心竞争力。
二、策略层面的差异化定位
人设差异化：打造独特的“人格魅力”
专业身份+反差感：如：一个西装革履的律师，用专业的术语讲解搞笑的案例；一个健身教练，用哲学的角度讲解减脂。
固定记忆点：固定的开场白、口头禅、服装、道具。这能形成强烈的品牌符号。
内容形式差异化：旧瓶装新酒
结构创新：同样是知识分享，别人用口播，你可以用“情景剧+知识点”的形式。
视角创新：同样是探店，别人拍食物多好吃，你可以拍“帮老板打工一天”的幕后故事。
内容深度/角度差异化：做得更深或更刁钻
做得更深：当所有人都在讲“3个职场技巧”时，你可以做一个系列，深度剖析职场智慧。
角度更刁钻：评测美妆产品，别人看妆效，你可以专门从成分党的角度，用实验数据来说话。
技术/审美差异化：建立视觉壁垒
独特的视觉风格：统一的、高辨识度的色调、滤镜、剪辑节奏、字体。
极致的拍摄/后期：别人用手机随手拍，你可以用专业的运镜、灯光、音效和特效，打造电影级的质感。这种硬件和技术的差距本身就是壁垒。
三、执行层面的具体技巧
选题差异化：结合自身优势
热点+专业：任何一个热点，都尝试用你的专业知识去解读。
大众需求+个人经历：分享职场经验时，结合你从销售员做到总监的真实故事，比空讲道理更动人。
深挖小众领域：不必扎堆美妆、搞笑、剧情。钓鱼、木工、修复、书法等小众领域，只要做得精，同样有巨大市场。
脚本/文案差异化：注入你的灵魂
独特的语言风格：可以是犀利的吐槽、温暖的治愈、幽默的段子手，或者严谨的学术派。
金句制造：在视频中设计1-2句能引发共鸣和传播的金句。
互动形式差异化：让用户参与进来
固定栏目：设立如“粉丝来信解答”、“周二冷知识”等固定栏目，培养用户观看习惯。
共创内容：发起话题，让用户提供素材或灵感，你来制作成视频，增强社群归属感。
持续追踪与优化:
建立你的“灵感库”：随时记录生活中的趣事、读书的感悟、用户的精彩评论，这些都是你的选题来源。
分析数据，而非模仿：看数据不是为了知道别人做了什么，而是为了了解你的用户喜欢你的哪一点，然后放大它。
总结一个通用公式：
避免同质化=独特的人格/视角(内核)+差异化的表现形式(外壳)+持续的价值输出(坚持)。
