最近发现好多老板过来咨询怎么做截流打粉都有一个固化的思维，都觉得要自己一个人先干，干出结果之后再开始找人去干，以为这样子是最快的方式。殊不知，这是每个新人最容易踩的坑，而且是最惨痛的坑，因为对于打粉团队来说，最大的成本就是时间成本。
为啥最大的成本是时间成本呢？
很简单，搭建截流团队，整体来说花不了多少钱，团队运营：底薪 3500 元，工资都是第二个月才发，基本上前期没什么压力。设备采购：如果一个人买 15 台设备，也就六七千块钱。这虽然算作前期投入，但关键是转手卖掉最多亏 20%，除了压点现金流，本质上并没有算作成本的投入。
假设按照 5 人的团队去搭建，设备：80 台设备也就 3 万多，基本上亏损不了什么钱，就算转手卖掉也就亏小几千块钱，账号：成本都是公司内部解决，就算一个人 1000 块钱的成本，5 个人也就 5000 块钱，其他零零散散的成本也没多少钱，总的来说也就是几万块钱的投入，但如果一个人去折腾，很容易就耽误两三个月的时间，最后还出不了结果，这个时间成本那可就太高了。
为什么建议前期都是 5 个人同时去测试呢？
有几个方面的考虑，大家可以参考一下：
1.要5 个人同时去测，最起码有 1~2 个人能跑得出来，剩下的人优化掉都没事，拿到了自己测试闭环要的结果。自己一个人测试，很容易有数据偏差，没有对比就没有话语权，所以，前期 5 个人是最好的。如果只有 3 个人的话，有两个人离职了，那就没办法测试了，重新找人培训会很浪费时间。
2.截流跟自热不一样，对于我们学习的人来说，脑子太活跃，基本上不可能沉下心来去截流的，太枯燥，太重复了。
这个时候，我们最重要的是自己做两到三天，把最小闭环跑出来，然后盯着下面的员工去干，看哪个人干得好，把一个榜样打出来，剩下的团队就容易带了。如果只有自己的话，实在筛不出来，主要是我们自己不能亲自下场一直干，就意味着我们不能自己当榜样， 只能筛选榜样，那就必须要 5 个人。
3.截流团队最少分为 5 个人。如果没有一个氛围在的话，大家的积极性会很差，就不会用心去做了，毕竟工作是枯燥重复的。如果还要一个人很用心的话，那就必须要有团队氛围。
整体考虑，就5个人是最好的结果，不然自己一个人测试，真的得猴年马月去了！
